Vindt u een bepaalde vorming niet terug, contacteer ons dan.
- Dementie (thuiszorg/PWA)
- Omgaan met ... (thuiszorg/PWA)
- Omgaan met personen met psychiatrische stoornissen
- Omgaan met levensvragen
- Psychologie van het ouder worden
- Omgaan met lastig gedrag van cliënten
- Omgaan met moeilijke cliëntsituaties
- Omgaan met verlies en rouwenden
- Eenzaamheid bij ouderen
- Omgaan met privacy
- Klantgericht benaderen ... maar toch grenzen durven stellen
- Is familie moeilijk of heeft ze het moeilijk?
- Omgaan met kankerpatiënten
- Omgaan met affectiviteit, seksualiteit en lichamelijkheid
- Omgaan met culturele verschillen
- Ziektebeelden (thuiszorg/PWA)
- Chronische pijn
- Detailzorg: mond- en tandhygiëne
- Detailzorg: haar- en baardverzorging
- Detailzorg: Hand- en voetverzorging
- Voeding en diabetes
- Heuppathologie in de thuiszorg
- Slikstoornissen bij ouderen
- Wondzorg
- Wondzorg: een opfrissing
- Incontinentie
- Voeding en ondervoeding bij ouderen
- Vocht en voeding bij palliatieve zorg
- Beroerte: psychische gevolgen
- Beroerte: Lichamelijke gevolgen
- Reuma
- Valpreventie in de thuiszorg
- Slaapstoornissen bij ouderen
- Geneesmiddelengebruik bij ouderen
- Middelenmisbruik: medicatie en alcohol
- Pijn, pijnbeleving en pijnmanagement
- CARA
- Functiespecifieke vaardigheden (thuiszorg/PWA)
- Budgetvriendelijk koken
- Dringende hulpverlening voor de gekwalificeerde zorgverlener
- Dringende hulpverlening voor niet-gekwalificeerden
- Hoe krijg ik mijn cliënt over de brug? Over motiveren van cliënten
- Professioneel schoonmaken in de thuiszorg
- Veilig en hygiënisch werken in de thuiszorg
- MRSA en hygiëne in de thuiszorg
- Werken in de thuiszorg
- Dringende hulpverlening: een opfrissing
- AVM en handhygiëne
- Haptonomie: de kunst van het aanraken
- Zwachteltechnieken en compressietherapie bij ulcus cruris
- Communicatie (thuiszorg/PWA)
- Het geven en krijgen van feedback
- Van een klacht naar een glimlach
- Communicatie in de thuiszorg
- Basisprincipes van communicatie
- Collegialiteit in de thuiszorg
- Communicatievaardigheden voor maatschappelijk werkers
- Omgaan met veranderingen
- Sociale vaardigheden voor kort geschoolden
- Assertiviteit
- Teambuilding
- Beroepshouding en deontologisch code
- Peter- en meterschap in de praktijk
- Praktische oefeningen en tips om om te gaan met verbale en fysieke agressie
- Agressie ... waarover praten we?
- Omgaan met telefonische agressie
- Omgaan met agressie: opvanggesprek van medewerkers
- Het voeren van effectieve verzuimgesprekken
- Omgaan met evidenties, emoties en ervaring
- Het eigen welzijn (thuiszorg/PWA)
- Dynamisch onthaasten via Sofrologie
- Werken aan mijn competenties
- Rugsparend werken voor zorgpersoneel
- Rugsparend werken voor niet-zorgpersoneel
- Ontstressen op het werk
- Vreugdevol werken
- Burn-out
- Humeur? Humor!
- Werken met hart en ziel
- Hoe bereid ik mijn functionerings- en evaluatiegesprek voor?
- Rugsparend werken: een opfrissing
- Timemanagement voor thuiszorgdiensten
- Leidinggevenden (Thuiszorg en PWA)
- Beleidsvoorbereidend adviseren en rapporteren
- Begeleiden en coachen door vragen te stellen
- Uitgeblust of opgebrand? Antistress en anti burn-out voor leidinggevenden
- Vroeger collega ... nu leidinggevende
- Communicatieve vaardigheden
- Hoe pak ik de competenties van mijn medewerkers aan?
- Referentiepersoon in de zorg: Individuele coaching
- Referentiepersson in de zorg: Groepscoaching
- Referentiepersoon in de zorg: Supervisie
- Referentiepersoon in de zorg: Intervisie
- Dementie (WZC)
- Omgaan met ... (WZC)
- Omgaan met personen met psychiatrische stoornissen
- Psychologie van het ouder worden
- Is familie moeilijk of heeft ze het moeilijk?
- Omgaan met lastig gedrag van bewoners
- Mag ik ook iets zeggen? Over inspraak van de bewoner
- Omgaan met verlies en rouwenden
- Eenzaamheid bij ouderen
- Haptonomie: De kunst van het aanraken
- Omgaan met privacy
- Omgaan met levensvragen
- Klantgericht benaderen maar toch grenzen durven stellen
- Oudermis(be)handeling
- Omgaan met culturele verschillen
- Ziektebeelden (WZC)
- Vocht en voeding bij palliatieve zorg
- Mond- en tandhygiëne
- Waarom ouderen fixeren als het ook anders kan?
- Slikstoornissen bij ouderen
- Wondzorg
- Wondzorg: een opfrissing
- Incontinentie
- Voeding en ondervoeding bij ouderen
- Beroerte: Psychische gevolgen
- Beroerte: Lichamelijke gevolgen
- Slaapstoornissen bij ouderen
- Geneesmiddelengebruik bij ouderen
- Middelenmisbruik: medicatie en alcohol
- Chronische pijn
- Pijn, pijnbeleving, en pijnmanagement
- CARA
- Acute verwardheid en delier: preventie, observaties en aanpak
- AVM en handhygiëne
- Functiespecifieke vaardigheden (WZC)
- Dringende hulpverlening: een opfrissing
- Besmettingsgevaar
- Dringende hulpverlening voor de gekwalificeerde zorgverlener
- Dringende hulpverlening voor niet-gekwalificeerden
- Verpleegplannen
- Noteren in het zorgdossier
- Professioneel schoonmaken in de ouderenzorg
- MRSA en hygiëne in zorgvoorzieningen
- Hygiëne in de grootkeuken
- Verificatie van het autocontrolesysteem bij grootkeukens
- Valpreventie in residentiële voorzieningen
- Communicatie (WZC)
- Het geven en krijgen van feedback
- Agressie ... waarover praten we?
- Van een klacht naar een glimlach
- Basisprincipes van communicatie
- Conflicten op de werkvloer
- Omgaan met veranderingen
- Sociale vaardigheden voor kort geschoolden
- Assertiviteit
- Teambuilding
- Beroepshouding en deontologische code
- Peter- en meterschap in de praktijk
- Praktische oefeningen en tips om om te gaan met verbale en fysieke agressie
- Omgaan met telefonische agressie
- Omgaan met agressie: opvanggesprek
- Het voeren van effectieve verzuimgesprekken
- Opstarten en opvolgen van een project binnen de organisatie
- Van Moeilijke gesprekken 'moedige' gesprekken maken
- Zorgzaam met het zorgteam: over interne communicatie en samenwerking
- Omgaan met evidenties, emoties en ervaring
- Multidisciplinaire samenwerking
- Het eigen welzijn (WZC)
- Werken aan mijn competenties
- Dynamisch onthaasten via Sofrologie
- Rugsparend werken voor zorgpersoneel
- Rugsparend werken voor niet-zorgpersoneel
- Rugsparend werken: Een opfrissing
- Ontstressen op het werk
- Vreugdevol werken
- Burn-out
- Humeur? Humor!
- Werken met hart en ziel
- Hoe bereid ik mijn functionerings- en evaluatiegesprek voor?
- Ergonomie voor zorgpersoneel
- Ergonomie voor niet-zorgpersoneel
- Leidinggevenden (woonzorgcentra)
- Timemanagement in residentiële voorzieningen
- Het motiveren van medewerkers
- Beleidsvoorbereidend adviseren en rapporteren
- Begeleiden en coachen door vragen te stellen
- Uitgeblust of opgebrand? Antistress en anti burn-out voor leidinggevenden
- Vroeger collega ... nu leidinggevende
- Hoe pak ik de competenties van mijn medewerkers aan?
- Referentiepersoon in de zorg: individuele coaching
- Referentiepersoon in de zorg: groepscoaching
- Referentiepersoon in de zorg: Supervisie
- Referentiepersoon in de zorg: Intervisie
- Ziekenhuizen (kortgeschoolden)
- Ziekenhuizen (Andere medewerkers)
- Diversiteit werkt!
- Observatie en rapportage
- Pijn, pijnbeleving en pijnmanagement
- Referentiepersoon in de zorg: Individuele coaching
- Referentiepersoon in de zorg: Groepscoaching
- Referentiepersoon in de zorg: Supervisie
- Referentiepersoon in de zorg: Intervisie
- Werken aan mijn competenties
- Train de interne trainer: groepsprocessen
- Het geven en krijgen van feedback
- Klantgericht werken
- Omgaan met privacy
- Ontstressen op het werk en privé
- Vreugdevol werken
- Werken met hart en ziel
- Omgaan met telefonische agressie
- Dynamisch onthaasten via Sofrologie
- Ziekenhuizen (Leidinggevenden)
- Vroeger collega ... nu leidinggevende
- Uitgeblust of opgebrand? Antistress en anti burn-out voor leidinggevenden
- Communicatieve vaardigheden
- Het motiveren van medewerkers
- Begeleiden en coachen door vragen te stellen
- Beleidsvoorbereidend adviseren en rapporteren
- Hoe pak ik de competenties van mijn medewerkers aan?
- Functionerings- en evaluatiegesprekken
- Werken aan het eigen coachend leidinggeven
- Het voeren van effectieve verzuimgesprekken
- Coachen en motiveren van medewerkers
- Van moeilijke gesprekken 'moedige' gesprekken maken
- Administratief en kaderpersoneel
- Kinderopvang
